Sekiranya anda seorang pengurus SDM, anda sering datang mencari pekerja. Dan jika, lebih-lebih lagi, syarikat anda tidak terlalu besar dan anda tidak mempunyai dana percuma untuk menghubungi agensi perekrut, anda harus mencari sendiri kakitangan.
Perlu
Mencari kakitangan yang diperlukan sendiri tidak memerlukan pelaburan kewangan yang besar. Ia memerlukan masa dan tenaga anda sendiri
Arahan
Langkah 1
Buat senarai yang menyatakan dengan jelas keperluan anda untuk calon. Lebih baik melakukan ini dalam bentuk struktur dan pastikan anda bersetuju dengan pengarah anda. Semakin terperinci dan jelas senarai tersebut, semakin mudah anda menangani tugas tersebut.
Langkah 2
Kaji pangkalan hubungan anda. Mungkin di antara pemohon yang telah menghubungi anda lebih awal, anda akan menemui pakar yang tepat.
Langkah 3
Berbual dengan pekerja anda sekarang. Kemungkinan mereka akan dapat mengesyorkan calon dari pakar yang mereka kenal.
Langkah 4
Lawati laman web merekrut, pelajari resume yang disiarkan di sana.
Langkah 5
Pergi ke laman rangkaian sosial. Memandangkan laman web ini dikunjungi oleh sebilangan besar orang, anda boleh menemui pakar yang anda perlukan di sana.
Langkah 6
Kirimkan jawatan kerja di laman web korporat anda.
